ユースタイルラボラトリーでは「すべての必要な人に、必要なケアを届ける。」をミッションに、社会課題の解決に挑むソーシャルビジネスを展開しています。
重度訪問介護をはじめとする各種サービスを全国規模で運営し、単なる福祉の枠を超えて圧倒的なスピードで事業を拡大中。
拠点が急増する今、複数の事業所を統括し、事業の利益を管理しながら組織を牽引する「マネジメントのプロ」の力が不可欠です。
当社には、事業の成長とともに、あなたが理想とするキャリアアップを確実に実現できる環境があります。
介護経験や資格がなくても、これまで培ってきたマネジメント経験を活かしてキャリアアップできる環境があります。実際に当社では、飲食・アパレル・営業など異業種出身者が多数活躍中。入社後は養成コースや研修制度を通じて、介護資格や専門知識を基礎から学べます。
訪問介護の管理職で大切なのは、人材育成、営業、PL管理など「ヒト・モノ・カネ・情報」を動かす力です。前職での店長経験やチームマネジメント経験は、そのまま現場で活かせます。評価基準や昇格条件も明確なため、成果次第で早期キャリアアップも可能です。
■ 自社運営スクールにて公的資格取得
- 重度訪問介護従業者養成研修(統合課程)
- 喀痰吸引等研修（医療的ケア）
- 介護福祉士実務者研修
- 初任者研修（介護保険事業部所属のみ）
- 介護福祉士（国家資格） 受験フォロー
- 自社スクール等にて資格取得
- 資格取得支援
■ キャリアパス
「入社1年目」の昇格挑戦者が最多
挑戦者の72%が30代・40代
昇格試験の合格率58％
成果を出せば正当に評価
Q.介護業界未経験なのですが大丈夫ですか？
A. 介護業界未経験でも大丈夫です。多くの方が未経験からマネージャー職に従事しています。
Q.実際はどのような業界出身者が採用されていますか？
A. アパレル、コンビニ、飲食などでエリアマネージャー以上のポジションに従事されていた方や、何らかのFC事業で事業拡大を行ってきた方が多いです。
Q.6か月のマネージャー養成研修期間中の待遇は変わりますか？
A. 給与含め、条件の変更はございません。
Q.マネージャー養成研修はどこで受けますか？
A. 東京、埼玉、神奈川または千葉で受けて頂きます。
遠方にお住まいの方は、その間の社宅は無償で提供いたします。
※指定エリアでの研修が難しい場合はご相談ください。
Q.夜勤はどれぐらい入ることになりますか？
A. 今後マネジメントを担っていただく上で、現場への理解を深めていただくため、養成研修期間中は夜勤を含む現場業務にも携わっていただきます。その中で、サービス提供の実態や現場オペレーション、スタッフマネジメントの基礎を学んでいただきます。
Q.どれぐらいの拠点を管轄することになりますか？
A. エリアによって異なりますが、 既存・新規含め3~6拠点の予定です。
Q.希望の勤務地で働けますか？
A. 転勤のないエリア、転勤を伴うエリアがございます。
ご希望の勤務地がある場合は、 選考時にお伝えください。
