仕事概要
募集背景
私たちユースタイルラボラトリー株式会社は「すべての必要な人に、 必要なケアを届ける。」というミッションを掲げ、その実現に本気で取り組むソーシャルベンチャー企業です。
2012年設立以来、ITによる介護業界の変革に挑み、毎年150～200％の成長を実現。
主力事業である重度訪問介護サービスを中心に年商200億円を超え、事業所は全国47都道府県へ開設しました。
ですが、それはただの数字でしかありません。
実際には現場のケアワーカー一人ひとりが目の前にいるご利用者様やそのご家族、そして多くのソーシャルワーカーを巻き込み、向き合ってきた実績と信頼の積み重ねの上に成り立っています。
そしてケアの輪をさらに広げ、支援を必要とする多くの方に質の高いサービスを届けるため、事業を統括するマネージャーの増加を計画しています。
仕事内容
当ポジションは、当社の中核となる介護事業で複数エリアを統括するブロックマネージャー候補として、マネジメントスキルを活かした業務をご担当いただきます。
介護の知識や経験は一切問いません！
最短半年の養成期間で現場の実情に触れながら、必須資格を取得できます。
- 【業務内容】
-
- 担当エリアの運営、売上管理、営業活動
- サービス提供の監督・管理
- サービス設計・立上げ
- コンプライアンス管理
- ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整
- スタッフ採用の管理・育成・定着管理
- 各種事業プロジェクトへの参加
- 介護現場での業務（※養成期間のみ）
※高齢者や障がいのある方のお宅へ訪問し、さまざまなサポートを行います。
介護現場での業務は研修時のみとなります。研修後は現場での業務はございません。- 就寝時の着替え等介助
- 睡眠時の見守り、体位交換
- 食事や入浴前後の介助
- 居室の掃除や洗濯などの家事
- 外出時の同行
- 医療的ケア（痰の吸引、経管栄養）など
- ＼こんな方をお待ちしております／
-
- 事業拡大におけるご経験を活かしたい方
- 将来的に事業責任者などの役職を目指していきたい方
- ビジネス拡大が社会貢献に繋がることに喜びを感じられる方
キャリアパス
【マネージャーコース】
▼STEP1／入社後1週間の基礎研修&必要資格取得（費用は全額会社負担）
▼STEP2／ケアとサービス運営のスキル習得（現場業務を経験）
▼STEP3／各種研修を通じて事業の基本と事業所の運営能力の習得
【業界屈指の給与水準＆スピード昇格】
業界未経験でも月給40万円スタートが可能。社歴に関係なく、意欲を持って挑戦し続ける社員が評価され、大幅な年収アップも実現できます。
※地域・スタートポジションにより、スタート月給が異なります。
＜ 年収例 ＞
▼マネージャー候補（養成コース）／入社直後～半年（年収560万円～）
▼エリアマネージャー／入社1年～（年収650万円～800万円）
▼ブロックマネージャー（年収800万円～1100万円）
ブロックマネージャーの社員インタビュー記事はこちら！
応募要件
必須資格
- 普通自動車運転免許／AT限定可
必須スキル/経験
- 複数拠点（2拠点以上の施設/店舗）のマネジメント経験
（業界問わず大規模拠点の責任者、スーパーバイザーやエリアマネージャー、統括マネージャーなど）
歓迎スキル/経験
- マルチユニットマネジメントの役職経験
- 新規事業・新拠点の立ち上げ（0→1）経験
- 営業職において常に目標達成されてきた実績
- 明確な数値責任の遂行と達成実績（KPI・PL管理）
- 介護福祉領域でのマネジメント経験（有資格者優遇）
小売・飲食・営業・通信など業界を問わず、「店長」、「施設長」、「SV（スーパーバイザー）」、「エリアマネージャー（AM）」、「課長代理」あるいは「経営層・執行役員」などのマネジメント経験がある
（例：元ラーメン屋の店長、飲食チェーン店のエリアマネージャー、FC本部SVなど）
- ※介護の知識・経験・資格は一切不問（有資格者は歓迎優遇）
※転職回数や年齢、短期転職などに関係なく活躍しています
求める人物像
- 業界問わず現場の第一線で活躍した経験があり現場を理解できる方
- 年齢や社歴にかかわらず、正当な収入と評価を得たい方
- 将来性のあるビジネスに関わり、事業拡大に寄与したい方
- 自らのマネジメント力で、社会課題の解決と事業成長に挑みたい方
応募概要
報酬（給与賞与）
- 想定年収:560万～800万＋インセンティブ報酬
-
- 賃金形態：月給制（固定残業代を含む）
- 月額：400,000円～570,000円＋インセンティブ報酬
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分（120000円）の固定残業代を支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
（勤務エリア・保有資格・経験等により変動）ステップアップに伴い大幅な年収アップも叶います！
研修後、最短入社半年でブロックマネージャー（年収900万～1200万）に就任した実績あり。
昇給・賞与
昇給随時、賞与制度年2回（1月、7月）
諸手当
- 交通費全額支給
- インセンティブ報酬
- 資格手当
- 職務手当
- 地域加算手当
- I・Uターン支援
- 結婚出産祝金制度（規定あり）
勤務地
- ＜養成期間中の勤務地＞
-
最短6か月の養成期間で現場の実情に触れながら、必須資格を取得できます。
配属場所は首都圏（東京・神奈川・埼玉）、福岡、大阪、熊本、兵庫、岡山などで行い、その後はIターン/Uターンも可能です。
- 遠方にお住まいの方は、その間の社宅は無償で提供いたします。
- 給与含め、条件の変更はございません。
※指定エリアでの研修が難しい場合はご相談ください。
- ＜養成期間後の勤務地＞
-
■東北／北海道、青森、秋田、岩手、宮城、山形、福島
■関東甲信越／茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、山梨、長野、福井、石川
■東海／岐阜、静岡、愛知、三重
■関西／滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
■中国・四国／岡山、広島、鳥取、島根、山口、高知、香川、愛媛、徳島
■九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、宮崎、大分、鹿児島、沖縄- 現在お住まいの地域又はジェネラルマネージャーと相談の上決定
- 上記以外の都道府県でも、転勤可能な方は大歓迎です。
雇用形態
- 正社員
-
入社後6～12か月間（研修期間を含む）は有期雇用となります。
その後、無期雇用に切り替えをさせて頂きます。
※ご経験やスキルに応じて期間はご相談させて頂きます
勤務時間
- 変形労働時間制
-
- 変形労働時間制（1カ月単位／月174時間）
- 40時間／週のシフト勤務
- 標準労働時間は8時間/日
- 例：
- 【日勤】9:00～18:00
【夜勤】22:00～7:00 -
- 夜勤は養成期間中のみ。一晩に複数の訪問はなく、1シフト1件です
- 状況に応じて日勤・夜勤両方担当していただく場合があります
- 時間帯は、現場によって前後する場合があります
（8:00～17:00、10:00～19:00等）
休暇
- 年間107日
- 完全週休二日制
- 慶弔休暇
- 有給休暇
- バースデー休暇（１日）
福利厚生
- 定期健康診断実施
- インフルエンザ予防接種の補助
- 必要デバイスの貸与
- 給与日払いOK（前払い、振込手数料全額会社負担）
【本ポジション限定／転勤があっても安心のサポート】
・養成期間中および新規事業所立上げ時の借り上げ社宅提供
・社宅は家具付き、家賃無料（規定・課税あり）
・引越し費用補助あり（規定あり）
社内制度
- 資格取得支援制度／下記資格が無料で取得可能です
・重度訪問介護従業者養成研修
・喀痰吸引等研修
・介護職員初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
・サービス管理責任者
受動喫煙対策
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙
応募ステップ
下記「応募フォーム」よりエントリー
▼
書類選考
▼
面接（2～3回）
▼
内定
