今日もわたしが成長中！
挑戦のまんなかで
「あなたがいてくれてよかった」
GROWING
WITH EVERY
THANK YOU
あなたらしく働くことが、
日本の未来をつくる
誰もが自分らしく生きる未来
障害や難病があっても自分らしく生きられる社会の実現を目指すソーシャルベンチャーです。介護業界全体に貢献し、社会課題の解決にトップスピードで挑みます。
キャリアの選択肢は無限大∞
各事業は全国に広がり新規プロジェクトも満載だから、活躍のチャンスとワクワクは数えきれません。福祉専門職、リーダー職、ビジネス職…なりたい自分を目指せます。
安定収入、働き方はYOUスタイル
業界高水準の給与を実現しながら、将来の夢やライフステージにあわせて働き方もカジュアルに相談できるユースタイル。家族の転勤があっても勤務地希望が叶います。
代表メッセージ
日本でいま一番求められていて、変化が激しい業界だからこそ。
型にはまることなく、チャレンジを楽しむ人を待っています。
VISION
だれもが互いの可能性を信じ、
自分らしく生きられる社会
MISSION
すべての必要な人に、
必要なケアを届ける。
PROMISE
現場の声をもとに課題を仕組みから
解決し社会の変革につなげる。
ユースタイルラボラトリー株式会社
代表取締役 大畑 健
描け、あなただけの成長曲線！「失敗しても大丈夫」
世の中に星の数ほどある会社の中から、私たちに興味を持ってくれてありがとうございます。 当社は毎年急成長し全国に事業を拡大していますが、その秘密は『スタッフ一人ひとりの成長』にあると思っています。
ユースタイルで、楽しいことも悔しいことも経験して、いつの間にか大きくなっているスタッフの皆さんを見た時、嬉しい気持ちになります。
自分と相手の可能性を、信じる。
リーダーを目指してバリバリ働きたい人も、専門性を極めたい人も、いろんな経験をしてみたい人も、それぞれの個性に合わせて活躍できる。そんな懐の深い会社でありたいです。
人の可能性を信じる会社だからこそ、「すべての必要な人に、必要なケアを届ける。」という大きなミッションに、大勢のみんなで挑戦できているんだと思います。
このメッセージを読んでくれているあなたとも、いつか「仲間」として会えることを楽しみにしています。
26年・27年 新卒募集要項
医療介護総合職
| 雇用形態 | 正社員（試用期間：2か月） |
|---|---|
| 仕事内容 | 「すべての必要な人に、必要なケアを届ける。」というミッションのもと、様々な障害やご高齢のため生き辛さを感じている方々をサポートし、自分らしい人生を支えるお仕事です。 |
| 将来的なキャリアパス | 入社後はまず、国の制度や、利用者様の置かれている現状など、業界について学びます。 その後現場で得た知見を活かし、将来的には、マネジメントやスタッフ教育、サービス内容の企画・改善、新規事業所の立ち上げなど、幅広いフィールドで活躍いただけます。 資格取得支援・定期研修・キャリア面談などのフォロー体制が整っているので、介護現場のスペシャリストとしてキャリアを極めることも、経営やマネジメントを身につけながら上流から現場の基盤を支えるマネージャーを目指すことも可能です。 将来的なキャリアパスの一例： ・管理者／エリアマネージャー／事業部マネージャー などの各種マネジメント職 ・営業企画／人事採用／教育研修／広報／新規事業開発 など |
| 勤務時間 | 1ヵ月単位 実働40時間以内／週平均 8:00～19:00の間で、実働8時間 ※シフト制のため前後する可能性あり ※夜勤は希望者のみ |
| 給与 | 253,000円～294,000円＋賞与（年2回） ※一都三県、愛知、大阪、兵庫の場合 223,000円～264,000円＋賞与（年2回） ※上記以外の地域の場合 ※所属事業部・地域、資格有無、働き方により変動 ＜各種手当の例＞ ※下記の手当は所属事業部・地域、資格有無、働き方により異なり、それぞれに付与条件があります ・資格手当 ・地域加算手当 ・グレード手当 ・勤続手当（勤続1年以上） ・業績手当（インセンティブ） ・夜勤手当 ・日勤特別手当 ・居住支援特別手当 ・U・Iターン希望者への補助 ・介護職員向け奨学金返済助成事業 |
| 勤務地 | 【北海道・東北】 北海道 、宮城県 、福島県、岩手県、山形県 【関東・甲信越】 東京都 、埼玉県 、神奈川県 、千葉県、栃木県 、群馬県 、茨城県 、山梨県 、長野県 、新潟県 【東海・近畿】 愛知県 、静岡県 、岐阜県 、三重県 、兵庫県、滋賀県 、奈良県 、京都府 、大阪府 【中国・四国】 広島県 、岡山県 、山口県、愛媛県、香川県 【九州】 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※希望勤務地考慮 ※転居を伴う転勤なし ※希望者は他エリアへの転勤可能 |
| 福利厚生・社内制度 | ・各種社会保険完備 ・結婚・出産祝い金制度 ・資格取得支援制度 └重度訪問介護従業者養成研修統合課程が無料で取得可能 └国家資格「介護福祉士」試験の受検サポートあり └介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修の資格を勤務しながら無料で取得 ・車通勤可（勤務地により異なる） ・U・Iターン希望者への引っ越し費用・他補助あり(規定による) ・給与前払い制度は手数料なしで何度でも申請可 |
| 年間休日 | 107～120日 ※所属事業部によって異なる |
まずはエントリー！
お仕事へのご応募だけでなく、ご質問・ご相談、インターン希望も受け付けています。
応募するかはまだ悩んでいるけど情報収集だけしたい！という方も歓迎です！
応募から内定までの流れ
STEP
１
お問い合せ/ご応募
フォームにてご応募ください。
ご相談・お仕事説明会への申し込み、お問い合わせ、メルマガ登録もフォームで受付ています。
STEP
2
WEB説明会/選考
面接は１～２回を想定しております。リクルーターがフォロー面談を行うので、気軽に相談できます♪
STEP
3
内定通知
応募から最短2週間で内定可能！
STEP
4
内定式
秋に内定式を行います。
内定者同士の交流会など今年もイベントを企画中！
STEP
5
ご入社
晴れて入社！
充実の研修で社会人デビューをサポートします。
社員インタビュー
「介護はキツそう」というネガティブな印象が一変！！
1日1軒、利用者様にじっくり寄り添う「重度訪問介護」は、ゆったりとしたペースで働けるのが魅力です。
充実した研修制度と先輩からの手厚いサポートのおかげで未経験から約1年でジュニアコーディネーターになり、仕事の面白さが成長の原動力となり、今はさらに上のポジションも目指しています！
浅川さん
重度訪問介護
ユースタイルケア西東京
2023年入社
自分の頑張りが「個人」としてちゃんと評価されます！
自分の頑張りが昇進や報酬にも直結するからモチベーションもアップ。
今はまだ「将来どうしよう」と漠然と悩んでいてもOK！介護以外の企画やコンサルティング、マネジメントなど、管理部門でも活かせるスキルも磨きながら、自分の可能性を広げ、成長できる環境です！
新井さん
C×S事業部
2024年入社
働きながら無料で医療的ケアの資格が取れる点に惹かれ入社しました。
ユースタイルは自分の意欲次第で仕事の幅を広げられる柔軟な環境で、私も事務や管理業務などにも挑戦し、入社1年で管理者に昇格することができました。
現在は部下の特性に合わせたキャリア支援ができることに喜びを感じ、会社へ恩返ししたいと考えています。
坂井さん
高齢者向け訪問介護
ユースタイルケア新宿
2023年入社
仕事とキャリア
ユースタイルラボラトリーでは、あなたの成果と熱意を正当に、いち早く評価します。
「まずは知識を」と時間をかけるのではなく、最短入社6か月でコーディネーター（介護現場での最初のマネジメント職位名）に挑戦できるよう、手厚い研修と資格取得制度を整備。早期に責任あるポジションへ挑戦できます。
現場の経験に加え、事業運営や経営ノウハウといったマネジメントスキルも習得可能。
そして、2023年に導入された「昇格チャレンジ制度」は、あなたの「次のキャリアへ挑戦したい」という希望を後押しする、自己推薦型の昇格システムです。
あなたのポテンシャルを信じ、キャリアアップを全力で応援します。
入社1年目の社内イベント＆研修モデル
– 入社前
内定式
入社前に東京本社（中野区）またはオンラインにて開催します。
代表、人事部門、同期入社の仲間と顔合わせや、本社部門のご紹介などをさせていただきます。
内定式後は懇親会も予定しております。
– オンボーディング期間
入社式（入社オリエンテーション）
入社後第1週目に開催いたします。改めて会社のミッションや事業のご紹介などを行い、会社とソーシャルビジネスへの理解を深めていただきます。グループワークなども行い、同期との意見交換を通して新たな気づきや発見が生まれます。
マインド研修
社会人としてのマナーから、介護職特有の業務に対する心得などを習得していただきます。
また、サービスを利用されている利用者様の障害への理解も学んでいきます。
技術研修
入社オリエンテーションやマインド研修で身に着けた知識を活かしながら、食事介助などの生活面のサポートや医療的ケアなどを習得します。
入社後取得していただく統合課程（※1）の内容をしっかり身に着けるためにも重要な研修となります。
– OJT期間
同行研修
オンボーディング修了後、各現場行き手順書をベースに業務を覚えていきます。
この期間中は、教育を担当する社員が一緒に現場に同行するので安心して業務を学ぶことができます。
約2週間の同行研修後、独り立ちをしていきます。
– 独り立ち後
面談（1 on 1）
定期的に担当マネージャーやエリアマネージャーと面談を行います。
個人の成長に合わせた目標設定を行ったり、個人的な相談も可能です。
マネージャー候補トレーニング研修
マネージャー候補として、事業所の運営に関わるさまざまなマネジメントを身に着けます。スタッフのシフト管理や育成などのピープルマネジメント、業務におけるリスクマネジメントや営業活動などを習得します。
※上記のイベントは重度訪問介護事業部のものです。
※研修の内容やスケジュールは事業所によって異なる場合がございます。
※1）重度訪問介護従業者養成研修統合課程
こんな資格が無料で取得可能！
重度訪問介護従業者養成研修統合課程（統合課程）
入社後の研修期間中に取得していただく資格です。
基礎課程・追加課程と医療的ケア（喀痰吸引等研修（第3号研修））の基本研修を行う統合課程では、経管栄養や喀痰吸引などを学びます。
介護福祉士実務者研修
無資格者を対象に、入社後から実務者研修の資格取得を目指していただきます。e-learningと7回の通学で取得可能です。
この資格を取得すると、介護の知識が深まるだけではなく、コーディネーター昇格を目指せます。また、後述の介護福祉士へステップアップするために必須な資格となります。
介護福祉士国家試験の補助
介護資格で唯一国家資格である介護福祉士の受験料を会社が負担します（※2）。毎年1月の試験に向けて多くの社員が資格の取得を目指しています。
強度行動障害支援者養成研修
オンデマンドのWEB学習とオンライン研修を組み合わせた研修です。強度行動障害のある方々への支援手法を身に着けます。
※上記の資格・研修は一例です。
※上記の資格取得にかかる費用は会社負担となりますが、一部規定がございます。
※2）合格後の登録料は自己負担となります。
ここがポイント！「ユースタイルカレッジ」
ユースタイルラボラトリーが運営する資格取得スクールです。
障害者向け重度訪問介護や高齢者介護、訪問看護などの現場で蓄積した実践的なノウハウを反映したカリキュラムが特徴で、全国で45の教室を運営しています。
キャリアアップモデル
ユースタイルラボラトリーは、あなたの「なりたい」を全力で応援します。
定期的な1on1面談を通して一人ひとりの目標を一緒に設定し、着実なキャリアアップを目指していきましょう。
長く安心して働いていただきたいからこそ、成長段階に応じたキャリア制度を充実させています。
※南関東エリアの場合 ※地域手当・処遇改善加算含む
キャリアチャレンジ制度
ユースタイルラボラトリーでは、キャリアの可能性は無限大です。
当社はあなたの「可能性」と「やる気」を応援します。
従来のキャリアアップは、上長の推薦を待っての職位昇格が主でしたが、当社では「昇格チャレンジ制度」を導入し、自ら上位職位にチャレンジする制度を設けています。
キャリアチャレンジMAP
キャリアチャレンジ制度利用データ
制度の利用者累計
588
人
制度の利用者累計
制度利用時の年齢
※2025年11月時点
※重度訪問介護事業の実績となります
奨学金返済補助制度
都内の介護事業所、障害福祉サービス等事業所等で介護・福祉職員として働きながら、奨学金を返済する方に、奨学金返済相当額を支給します。
毎月の返済額を手当として最長5年間支給。
※東京都の事例です（2025年11月時点の情報）
職場と仕事の様子を紹介します！
● 訪問でのお仕事
自分のリズムでゆったり！じっくり向き合う暮らしのサポーター
利用者様一人ひとりの生活を深く理解し、その方に合ったサポートを丁寧に実現します。
周りに気を遣わず、自分のペースで仕事を進められるから、焦りとは無縁。一対一で向き合う喜びと、プロとしての力が身につきます。
● 介護施設でのお仕事
仲間と力を合わせる！みんなで作り上げる笑顔あふれる毎日
勤務内容はスケジュールが決まっているから、慌てることなく、安心して仕事に取り組めます。
周りにはすぐに相談できる先輩が常にいるため、未経験でも安心！
介護サービス利用者様からの感謝の声
ユースタイルさんと一緒に叶えた、「一人暮らし」の夢
メロシン欠損型筋ジストロフィーのKさん
高校卒業後、病院ではなく一人暮らしで自立をしたい！という長年の夢をユースタイルさんや多くの皆さんのおかげで叶えることができました。
ユースタイルさんには生活支援だけでなく同行支援をしてもらっていろいろなところに出かけたり、ユーチューバーとしてSNS発信もしています。今までの人生で1番充実した時間を過ごしています。
ユースタイルさんは、新しくできた家族のような存在です
重度障害児を育てる親御さん
ユースタイルケア 重度訪問介護のスタッフさんは、私たち親と一緒に子育てしてくれる、新しくできた家族のような存在です。
支援に入っていただいてからは、本人の健康状態を維持しやすくなったことに加えて、両親ともに寝不足の生活から解放されました。
家族以外にも寄り添ってくれる人ができたことで、心に余裕が生まれました。
まずはエントリー！
お仕事へのご応募だけでなく、ご質問・ご相談、インターン希望も受け付けています。
応募するかはまだ悩んでいるけど情報収集だけしたい！という方も歓迎です！
ユースタイルを知る
「現場で人を支える」×「ITで仕組みを創る」障害福祉業界のリーディングカンパニー
展開する事業は10以上、全国に事業所・施設が100以上。障害福祉の在宅ケアで全国最大規模の事業者です。日本全国で高まる介護ニーズに、多様なサービスで応え続けています。
さらに、人手不足やアナログな慣習といった「業界の課題」そのものを、新しい仕組みで解決。
毎年150%～200％成長中の今、一人ひとりのチャンスと選択肢は無限大です。
「自分らしいスタイル」で社会を変えていくワクワクが、ここにあります。
データで見るユースタイルラボラトリー
2025年度年商は200億超！
従業員全国5,000人超、障害福祉分野の介護事業者で最⼤規模の運営事業者です。
業績推移（年商）
2025年
208億円
2024年
138億円
2023年
83億円
売上高年間成長率
約150％
従業員数
5,641人
2025年4月時点
事業所数
103か所
※2025年年内開所予定含む
※フランチャイズ事業所除く
介護福祉・医療系学部
出身者
約15％
（重度訪問介護事業部・正社員のみ）
新卒男女比
男性：女性
1:2
（2025年度）
月平均残業時間
13.5時間
（2024年度）
全従業員の平均年齢
36.9歳
（2024年度）
男女別育休取得率
男性
28.6%
女性
100%
（2024年度）
※男性社員の希望者の取得率は100%
福祉業界でよく聞くウワサって本当なの？
こちらのコーナーでは、今まで当社にご応募いただいた方からよくいただく質問を中心に、ユースタイルの現場の「リアル」をご紹介します。
皆さまの業界に対するイメージが変わること間違いなしです！
介護事業本部 部長 菅野真由美がお答えします！
介護職は給与が低い？
介護職の給与について、不安に思う方も多いかもしれません。しかし、当社ではその常識を変えるべく、ケアワーカーの待遇改善を目指し、皆さんの努力と成果を、業界最高水準の給与で正当に評価します。
基本給に加え、資格手当や夜勤手当などの各種手当、業界では珍しいインセンティブ制度も充実させています。
とにかく激務でワークライフバランスがとりにくい？
事前に決められたシフトで勤務するため、突発的な残業が少なく、プライベートの予定も立てやすいです。
また、訪問介護の場合は直行直帰のため事業所によらずに帰宅可能です。
現職社員の中には、お仕事をしながら俳優業、声優業、海外のスポーツ審判など、ご自身の趣味や夢を継続されていらっしゃる方も。代表の大畑も、週1～2回のサッカーや、冬はスキーなどを楽しんでいます。
介護福祉業界でキャリア形成できなさそう
当社の場合、資格取得支援・定期研修・キャリア面談などのフォロー体制が整っているので、ご自身のペースでキャリアアップを目指せます。
上司の推薦を待たず、デメリット無しで次の役職に挑戦できる「昇格チャレンジ制度」など、あなたの意欲を応援する仕組みも充実。
介護の会社は年功序列？
いいえ。
当社では、ご本人の実力と実績を評価いたします。
また、男女間の賃金格差もなく、多くの女性管理者も活躍しています。
新卒1年半でコーディネーター昇格実績も！
よくある質問
応募・選考について
応募する前に面談や事業所の見学はできますか？
はい、可能です。ご応募にまだ迷われている段階でもお気軽にご連絡ください。オンライン面談や説明会はページ下部のエントリーフォームより申し込みください。
応募からの流れを教えてください。
応募→説明会参加→面接１～2回→内定、という流れになります。事前に、面接ではないカジュアルな面談も可能です。
介護事業部以外での新卒採用はありますか？
重度訪問介護のほかに、C×S事業部でも新卒採用を行っています。
※上記の内容は、事業部によって異なる場合がありますので、面談等でお気軽にお問い合わせください。
エントリー
お仕事へのご応募だけでなく、ご質問・ご相談、有給インターン希望も受け付けています。
応募するかはまだ悩んでいるけど情報収集だけしたい！という方も歓迎です。
お気軽にお問い合わせください。
採用に関するお問い合わせ
新卒採用公式LINE
ご質問・ご相談はこちらからも
受け付けています！
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