ユースタイルラボラトリーは、「だれもが互いの可能性を信じ、 自分らしく生きられる社会。」をビジョンに掲げています。
これは、社内で働く私たちスタッフ一人ひとりにもあてはまる考え方だとユースタイルラボラトリーは考えます。
ユースタイルの労務部門では、約5000人以上のスタッフのライフステージや、キャリアデザインにあわせたサポートを推進しています。
妊娠・出産・育児という大きな変化においては、スタッフ自身やパートナーのキャリア、家族、チームメンバーとの関係性など、不安を感じる方は少なくありません。
ユースタイルラボラトリーでは、ガイドブックや相談窓口、制度や仕組みを活用し、仕事と育児等を両立していくためのサポートをおこなっています。社内で「育休取得を希望した方」の取得率はもちろん100％です。
今回は、社内で2024年～2025年にかけて育児休暇を取得したスタッフにアンケートを実施しました！
回答者の多くは、各地の重度訪問介護事業所や障害者グループホームで働く介護職のスタッフです。
ユースタイル育休取得者アンケート結果！
アンケートにご協力いただいた皆さんは「育休取得は初めて」という20代から40代の男女約各20名の皆さん。
ビジネス職、重度訪問介護事業所管理職、介護職、グループホーム支援職など様々な部門で育休取得実績がありました。もちろん首都圏だけはなく、大分、愛知、和歌山、宮城・・・とエリアも全国各地に広がりました。
皆さんの所属チームの人数はまちまちでしたが「最初に上長に相談した」という方が多かったようです。ユースタイルラボラトリー労務部門でも、できれば早い段階でまずは上長にご相談いただくことを推奨しています。
上長への相談は、安定期に入ってから・・というスタッフが多かったですが、妊娠期には体調に変化が起こりやすくなりますよね。
初期から悪阻やめまい、息切れなどが起こり、仕事に向き合いたいと思っても、身体が言うことを聞かないケースもあります。
特に重度訪問介護のお仕事は、長時間勤務でもあるので初期段階で上長と労務部門にお伝えいただくケースも増えています。
「どんなことが不安でしたか・・・？」という質問には・・
「育休復帰後にしないといけない業務が溜まってしまう」
「職場が変わるので馴染めるかどうか不安でした」
「育休明け、仕事に復帰できるか」
「復帰後の育児と仕事の両立ができるか。
サ責としての時間要件がきちんと満たせるか」
「育児休業前の様に長時間勤務や夜勤で働く事が難しい
ため、復職後の働き方を決めかねている」
こんな声が寄せられました。
「その不安は解消されましたか？」という質問には
「上長や労務の方がありがたいお言葉をたくさんかけてくださったのもすごく助かりました」（30代女性）
「育休・産休を取得するにあたってや、実際取得中にも上長が事前に連絡をくれたり、お気遣いいただいた。労務の方は手続きを早々に対応してくれて、会社からのサポートはとても良かった。」（30代女性）
「取得によって評価が下がらないか不安がありましたが、労務や上長としっかり相談の上取得したので、その後は不安が解消されました。」（30代男性）
このように、皆さん上司やチーム、労務のメンバーと相談して不安を解消していったことがうかがえます。
男性スタッフで育休を取得した方に聞きました
男性スタッフで育児休暇を取得した方は、2週間～1年と期間も取得時期もまちまちでした！
育休取得によるポジティブな変化はありましたか？
「子供が多くなり、妻への負担が増大するタイミングでスムーズに休職する事ができた事で、出産から新生児期間も毎日子供と接する時間ができた。出産してすぐに子供が入院するなど、トラブルが多かった期間も、家族に対してサポートできる環境でした。」（30代）
「今後コーディネーターでも育児休業が取れるような働きやすい会社になればと感じた。チームの皆さんに協力していただいたので感謝の気持ちが大きく貢献意欲が増した。」（30代）
「育児に前向きになれたので取得してよかった。」（20代）
「妻の産後の体力の回復がすごく早かった！」（40代）
男性育休取得の先輩社員から、これから育休取得を考えている男性社員へのメッセージ
「これからの時代、パパが積極的に育児に参加しやすい制度が出来たため、是非とも皆さんも育児休業を取得していただき、ゆっくりと子供の成長を肌で感じてください。」（30代）
「何となく取れそうにないや、わからず有給で対応などではなく一度相談してみると良いと思います。早めに上長にご相談することをオススメします！」（20代）
「産前、産後ともに、育児は1人で抱えるものではありません。共働き世代は、夫婦2人で支え合って育児をする必要があると考えています。そのためにも、しっかりと育児休業を取っていただきたいです。あなたの周りの方々は必ずフォローしてくれますので、安心して取得してください！」（30代）
ユースタイルの育休取得経験者へのアンケート結果、いかがでしたか？
最後に、育休取得の先輩（30代女性）から、これから育児休暇の取得を検討している皆さんへのメッセージをご紹介します。
私自身育休産休を取得させていただいたことに大変感謝しているので
今後同じように取得される方がいたら全力でバックアップしたいと思っています。」
ユースタイルラボラトリーは、各種介護サービスの運営や人材育成、新規事業開発や経営支援等、現在10以上の事業を東京本社、福岡支社、全国事業所、ベトナム支社で展開しています。
ご自身にあった場所で、多様な働き方やポジションを選択していくことができます。
「産休育休期間の経験は一生のうちに何回も経験できることではありません。
仕事の育児との両立に葛藤したり壁にぶち当たると思いますが、相談にも乗ってくれますし、環境を整えてくれる会社です。
長い人生と共にある「はたらく」を、ぜひご自身のステージにあわせて設計してみませんか。
ユースタイルラボラトリーは一人ひとりのスタッフのチャレンジと成長を応援します。
介護ニーズへの「量的貢献」を掲げ、毎年150～200％の成長を続けるユースタイルラボラトリーの、全国で一緒に働く仲間は5000名を超えます。
【すべての必要な人に、必要なケアを届ける。】
このミッションに、少しでもご興味を持った方は、ぜひお気軽にお問合せください。
介護・医療職、現場マネジメント職、本社ビジネス職など多様なポジションで活躍の機会があります。
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