仕事概要
募集背景
「すべての必要な人に、必要なケアを届ける。」というミッションのもと、テクノロジーと介護、そしてビジネスの力を掛け合わせた、新たな福祉サービスの展開とケアワーカーの待遇向上を行っています。
今回は、各プロジェクトにアサインし、各プロジェクトの調査・データ分析、課題解決における改善提案を行う社長室メンバーの募集。更なる事業拡大を目指します。
仕事内容
- 【概要】
-
社長や事業部長直下の調査室で、経営拡大をミッションに各プロジェクトの調査・モニタリング、課題解決におけるデータ分析を推進していただきます
- 【詳細】
-
- 経営判断を支えるための調査や資料作成
- 組織改革に向けた社内制度やルールの検討・提案
- 日常的な議論を通じた組織課題の解決と改善提案
- 新規事業のサポート など
各プロジェクトに参画して、事業拡大のための施策や課題解決策の提案をしていただきます。
（業務の変更の範囲：当社の定める範囲）
ポジションの魅力
- 会社経営に関する知識
- ITを活用した業務効率化の実務経験
- 社会課題に貢献できる充実感
社長や事業部長の直下で業務を行うため、その考え方や会社経営、事業運営に関する知識を学ぶことができます。定型業務ではなく、新しい業務にチャレンジできる環境です。
統計や分析に関する知識を身に着け、社内コンサルとして活躍することができます。
実際に最前線で介護に従事する仲間を知り、業務削減や効率化を行っていただきます。当社だけでなく、日本全体の課題である介護の人手不足を解消する一歩となるお仕事です。
配属部署
- 社長室
※選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます。
応募要件
必須スキル/経験
最終学歴：大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
- 3年以上の社会人経験
※業界不問
歓迎スキル/経験
- デジタルツールやAIを利用した業務に抵抗のない方
＼SQLやGASが使える方はスキルを活かしたお仕事ができます！／
求める人物像
- 目的から逆算した分析が行える方
- 事業や会社の変化を楽しめる方
- 他部署とのコミュニケーションを取り、積極的に自分の仕事領域を広げていける方
- 知らないことも柔軟に吸収できる方
応募概要
報酬（給与賞与）
- 想定年収:420万～560万
-
- 賃金形態：月給制（固定残業代を含む）
- 月額：300,000円～400,000円
▶月額の内訳
- 基本給＋諸手当：243,900円～325,200円
- 固定残業代：56,100円～74,800円
※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代を支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
昇給・賞与
昇給随時、賞与制度年2回（1月、7月）
諸手当
- 通勤交通費（規定あり）
- 職務ごとに各種手当
勤務地
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階
※転勤はありません
雇用形態
- 正社員
-
- 契約期間の定め：なし
- 試用期間：あり（2ヶ月）
勤務時間
- フレックスタイム制
-
- コアタイム11:00～16:00（フレキシブルタイム8:00～20:00）
- 標準労働時間は8時間/日
休暇
- 年間120日
- 完全週休二日制（土日祝日）
- 慶弔休暇
- 有給休暇
- バースデー休暇（１日）
- リフレッシュ休暇（４日）
福利厚生
- 若手サポート研修・Eラーニング
- フリードリンク・フリースナック
- 結婚出産祝い金
- 定期健康診断実施
- インフルエンザ予防接種の補助
- 必要デバイスの貸与
社内制度
- 副業可
- 資格取得制度
- 書籍購入に関する費用助成制度
- 外部セミナー・勉強会の費用助成制度
- キャリアチャレンジ（社内転職）制度
- イントレプレナー（社内起業）制度
受動喫煙対策
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙
応募ステップ
下記「応募フォーム」よりエントリー
▼
書類選考
▼
面接（2回程度）・適性試験
▼
内定