仕事概要
募集背景
当社のミッションである「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」ため、介護サービスの全国展開を進めています。
誰も取り残さない社会を作るため、全国でのケアワーカーの採用を強化すべく、採用企画部門の増員を予定しております。
仕事内容
- 【概要】
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介護サービスを中心に、資格取得ビジネスや人材サービス、介護事業所向け経営支援サービスなど、業界に貢献する様々な事業を行っている当社。
各種事業の拡大を後押しするため、経営企画や事業企画に基づいた人材採用を行っていただきます。
ターゲットに合わせた様々な手法を駆使し、母集団形成を行うお仕事です。
- 【詳細】
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- 各部門の要員調査、ターゲットのすり合わせ
- 採用計画の立案/手法の選定
- ターゲットに合わせた求人原稿作成
- 採用プロモーション(Webサイト.SNS)の企画、実行
- 歩留まりや費用対効果等の分析、改善
- 媒体業者への指示・折衝
- 採用オペレーション部門と連携（採用フローの最適化など）
※ご経験に応じてアサインミッションを検討いたします。
ポジションの魅力
担当職種を持つことで、業界や職種に対する専門知識を身に着けながら、より幅広い採用プロモーションを実践することができます。
全国で大量採用を行う当社ならではの、チャレンジングでスピード感のある経験は、他にはない魅力の一つです。
配属部署
- 採用企画チーム
※選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます。
応募要件
必須スキル/経験
- 下記のうちいずれかに当てはまる方
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- 法人での人事・採用経験がある方
- 分析による課題解決の経験がある方
- 人材業界での経験がある方
あると望ましい経験
- 求人の要件定義の経験がある方
- 大量採用の媒体出稿のご経験がある方
- 採用プロモーションのご経験がある方
- 人材紹介を全く使わない採用実績のある方
- WEBマーケティングのご経験がある方
求める人物像
- 主体的に仕事に取り組んでいきたい方
- スピードや結果を重視できる方
- 目的思考で課題点に気づける方
- コミュニケーション力を活かしていきたい方
応募概要
報酬（給与賞与）
- 想定年収:420万～588万
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- 賃金形態：月給制（固定残業代を含む）
- 月額：300,000円～420,000円
▶月額の内訳
- 基本給＋諸手当：243,900円～341,500円
- 固定残業代：56,100円～78,500円
※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代を支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
昇給・賞与
昇給随時、賞与制度年2回（1月、7月）
諸手当
- 通勤交通費（規定あり）
- 職務ごとに各種手当
勤務地
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階
※転勤はありません
※リモート×出社のハイブリッドワーク可(フルリモート前提の採用は行っておりません。)
雇用形態
- 正社員
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- 契約期間の定め：なし
- 試用期間：あり（2ヶ月）
勤務時間
- フレックスタイム制
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- コアタイム11:00～16:00（フレキシブルタイム8:00～20:00）
- 標準労働時間は8時間/日
休暇
- 年間120日
- 完全週休二日制（土日祝日）
- 慶弔休暇
- 有給休暇
- バースデー休暇（１日）
- リフレッシュ休暇（４日）
福利厚生
- 若手サポート研修・Eラーニング
- フリードリンク・フリースナック
- 結婚出産祝い金
- 定期健康診断実施
- インフルエンザ予防接種の補助
- 必要デバイスの貸与
社内制度
- 副業可
- 資格取得制度
- 書籍購入に関する費用助成制度
- 外部セミナー・勉強会の費用助成制度
- キャリアチャレンジ（社内転職）制度
- イントレプレナー（社内転職）制度
受動喫煙対策
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙
応募ステップ
下記「応募フォーム」よりエントリー
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書類選考
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面接（2回程度）
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内定