仕事概要
募集背景
年間1000名以上の採用に携わる、当社の採用オペレーション部門の中途採用担当として、面接をはじめとした採用業務全般をご担当いただきます。
ケアの連鎖を止めることなく、この社会の誰もが自分らしく過ごせるように。当ポジションは採用という面から、新しい未来を作るお仕事です。
仕事内容
- 【概要】
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重度訪問介護事業のリーディングカンパニーである当社では、全国にサービスを提供するケアワーカーだけでなく、ITシステムで難題を解決に導くエンジニアなど、多種多様な人材を採用しています。
- 【詳細】
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- カジュアル面談、面接実施
- 二次面接以降の面接官とのスケジュール調整
- 内定に向けての社内調整
- 内定～入社までの間の内定者フォロー
- 自社採用/リファラル採用の最大化コントロール
- 採用促進策検討、実施など
※ご経験に応じてアサインミッションを検討いたします。
キャリアパス
入社後は、面接や応募者対応などのオペレーション業務を担当し、採用業務の基礎を身につけていただきます。
その後は、オペレーション業務に加えて、新人育成や歩留まりなどの数値管理、各部門との調整といった、より責任のある業務にも挑戦していただきます。
経験を積みながら、幅広い業務に携わり、キャリアアップを目指せる環境です。
配属部署
- 採用オペレーションチーム
※選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます。
応募要件
必須スキル/経験
- PCスキル（タイピング、Excel初級レベル：SUM関数等）
歓迎スキル/経験
- 人材コーディネーター（人材派遣・人材紹介）経験
- 人材営業（CA／キャリアアドバイザー・RA／リクルーティングアドバイザー）経験
求める人物像
- 主体的に行動できる方
- ITを駆使した業務効率化を積極的に推進できる方
- 目的思考で課題点に気づける方
応募概要
報酬（給与賞与）
- 想定年収:324万～384万
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- 賃金形態：月給制（固定残業代を含む）
- 月額：270,000円～320,000円
▶月額の内訳
- 基本給＋諸手当：234,100円～277,500円
- 固定残業代：35,900円～42,500円
※時間外労働の有無に関わらず、20時間分の固定残業代を支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
昇給・賞与
昇給随時、賞与制度年2回（1月、7月）
諸手当
- 通勤交通費（規定あり）
- 職務ごとに各種手当
勤務地
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階
※転勤はありません
※リモート×出社のハイブリッドワーク可(フルリモート前提の採用は行っておりません。)
雇用形態
- 正社員
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- 契約期間の定め：なし
- 試用期間：あり（2ヶ月）
勤務時間
- フレックスタイム制
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- コアタイム11:00～16:00（フレキシブルタイム8:00～20:00）
- 標準労働時間は8時間/日
休暇
- 年間120日
- 週休二日制
- 慶弔休暇
- 有給休暇
- バースデー休暇（１日）
- リフレッシュ休暇（４日）
福利厚生
- 若手サポート研修・Eラーニング
- フリードリンク・フリースナック
- 結婚出産祝い金
- 定期健康診断実施
- インフルエンザ予防接種の補助
- 必要デバイスの貸与
社内制度
- 副業可
- 資格取得制度
- 書籍購入に関する費用助成制度
- 外部セミナー・勉強会の費用助成制度
- キャリアチャレンジ（社内転職）制度
- イントレプレナー（社内起業）制度
受動喫煙対策
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙
応募ステップ
下記「応募フォーム」よりエントリー
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書類選考
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面接（2回程度）・適性試験
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内定