仕事概要
募集背景
毎年150～200％成長を続け、事業の拡大とともに社員のモチベーションも高まっている当社。
とはいえ、人手不足が問題視される介護現場では、各々のパフォーマンスとモチベーションを最大限に引き出す職場環境、そして本社のサポートが必要になります。
当社のミッションである「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」ため、コンプライアンス意識を戦略的に根付かせ、事業所の開設・維持に向けた行政対応業務を担う内部監査室（コンプライアンス担当）のメンバーを募集します。
仕事内容
- 【概要】
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当社の土台を支えるコンプライアンス部門。
介護事業部等の適法・適正な活動を担保するための部署となり、主に介護事業所の新規指定申請、運営・人員基準の遵守に向けた各種施策などをご担当いただきます。
もちろん業界未経験の方も大歓迎。全国展開を目指す介護事業所の開拓を支える、重要なポジションです。
※いわゆる「介護事務」に類する業務も取り扱いますが、コンプライアンス施策に関する企画立案など、より幅広い業務をカバーしています。
- 【詳細】
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- ◆事業所の指定申請、各種加算の取得
- 介護事業所（障害福祉サービス事業所がメイン）の指定申請、変更届出
- ◆介護事業所のコンプライアンス管理
- 事業所で使用する介護帳票類のひな形作成、記入方法のレクチャー
- 関係法令の改正に伴う事業所運営方法の改善提案
- 行政による運営指導への立会い
- 介護事故等発生時の事情聴取、報告書作成
- コンプライアンス管理のための各種データ作成 等
※事業所での運営指導立会いなど、月に１回程度宿泊を伴う出張が発生する場合があります。個々に合わせて柔軟な働き方が可能ですので、詳しくは面接時にご相談くださいませ。
ポジションの魅力
社内だけでなく介護業界全体のイメージ改善にも関わる大切な役割で、社会的意義の大きい仕事となります。
介護職からキャリアチェンジしたメンバーも多く、これまでの知識や経験を活かして、ケアワーカーを支えることのできることが魅力の一つです。
配属部署
- 内部監査室
※選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます。
応募要件
必須スキル/経験
- 基本的なPC入力操作のできる方
- 正社員経験のある方
求める人物像
- 主体的に行動できる方
- 業務フロー・業務設計の課題点に気づける方
- 法令文、行政文書に抵抗のない方
- 会社や部門を跨いだコミュニケーションを積極的に行える方
- キャリア意識のある方
応募概要
報酬（給与賞与）
- 想定年収:406万～518万
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- 賃金形態：月給制（固定残業代を含む）
- 月額：290,000円～370,000円
▶月額の内訳
- 基本給＋諸手当：234,900円～291,600円
- 固定残業代：55,100円～68,400円
※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代を支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
昇給・賞与
昇給随時、賞与制度年2回（1月、7月）
諸手当
- 通勤交通費（規定あり）
- 職務ごとに各種手当
勤務地
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階
※転勤はありません
※基本出社、業務に習熟した後は週１回程度リモートワーク可
雇用形態
正社員
- 契約期間の定め：なし
- 試用期間：あり（2ヶ月）
勤務時間
フレックスタイム制
- コアタイム11:00～16:00（フレキシブルタイム8:00～20:00）
- 標準労働時間は8時間/日
- ※残業は状況によりますが、月0～10時間程度です
休暇
- 年間120日
- 完全週休二日制（土日祝日）
- 慶弔休暇
- 有給休暇
- バースデー休暇（１日）
- リフレッシュ休暇（４日）
福利厚生
- 若手サポート研修・Eラーニング
- フリードリンク・フリースナック
- 結婚出産祝い金
- 定期健康診断実施
- インフルエンザ予防接種の補助
- 必要デバイスの貸与
社内制度
- 副業可
- 資格取得制度
- 書籍購入に関する費用助成制度
- 外部セミナー・勉強会の費用助成制度
- キャリアチャレンジ（社内転職）制度
- イントレプレナー（社内起業）制度
受動喫煙対策
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙
応募ステップ
下記「応募フォーム」よりエントリー
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書類選考
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面接（2回程度）
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内定