仕事概要
募集背景
「介護事業所の経営支援を通じて、業界の発展に寄与したい」
そんな想いから立ち上げた、経営支援サービス。
事業運営や採用の代行サービス、自社開発したSaaSの導入支援など、事業所における課題解決を目指す介護事業経営支援事業です。
年商210億を達成した当社の介護ビジネスや採用、営業ノウハウを活用し、リソース不足に悩む介護事業所をサポート。ケアワーカーの業務の省力化とサービスの質向上を後押しするため、ITの力も活用し、業界全体の発展を目指しています。
仕事内容
- 【概要】
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当社が開発・運営する「カイビズプラットフォーム」は、介護事業所のシフト管理・介護記録・請求業務などを一元管理するSaaS型業務支援システムです。
介護現場の実務経験者の知見や現場スタッフの声を積極的に取り入れた「本当に使いやすいプロダクト」として、導入数を順調に伸ばしています。
今後のさらなる事業拡大およびサービスの機能拡張・改善に向け、顧客・現場の声をプロダクトに還元し、開発チームを牽引していただけるプロダクトマネージャー（PdM）を募集いたします。
- 【詳細】
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- 顧客・現場との折衝・ヒアリング：クライアントや自社運営事業所のスタッフからの課題抽出、ニーズの特定
- 要件定義・仕様策定：ヒアリングをもとにした機能要件の整理、仕様書・ワイヤーフレームの作成
- 開発ディレクション：エンジニアやデザイナーと連携した開発進捗の管理、クオリティコントロール
- 導入フォロー・運用調整：新機能リリース時の社内外への導入・定着支援
- 効果検証と改善：リリース後の利用データ分析、ユーザーフィードバックに基づく機能改善・PDCAの運用
- 新規サービス/ソリューションの企画：介護業界のトレンドや法改正に対応した新機能・新サービスの立案
ポジションの魅力
- 1）「現場目線」にこだわり抜いたプロダクト開発
- 自社でも介護事業所を運営しているため、エンドユーザーとの距離が非常に近く、リアルな課題や手応えをダイレクトに感じながら開発を進められます。
- 2）社会課題解決につながる貢献性の高さ
- 慢性的な人材不足や業務負荷が課題となっている介護業界において、業務効率化・DXを推進し、介護従事者が「本質的なケア」に集中できる環境づくりに直接貢献できます。
- 3）裁量を持ってプロダクトの成長を牽引できる環境
- 単なる機能開発にとどまらず、事業成長を見据えた中長期的なプロダクトロードマップの策定や新規ソリューションの立案まで、大きな裁量を持って挑戦できます。
配属部署
- ソリューション事業本部
- ※選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます。
応募要件
必須スキル/経験
- WEBサービスまたはSaaSプロダクトにおける要件定義・ディレクション経験（2年以上）
- エンジニアやデザイナーと協働したプロダクト開発の経験
- 顧客や社内ステークホルダーとの折衝・課題ヒアリング経験
歓迎スキル/経験
- SaaSビジネスにおけるプロダクトマネージャー（PdM）またはプロジェクトマネージャー（PjM）の経験
- 介護・医療・福祉分野におけるITサービスの開発・導入経験、または業界知識
- 業務フローの整理・BPR（業務プロセス再構築）の経験
- データの可視化・分析に基づくプロダクト改善の経験
求める人物像
- ユーザー（介護現場のスタッフや経営層）の視点に立ち、真の課題を汲み取れる方
- 多角的な関係者（現場スタッフ・エンジニア・経営層）とスムーズにコミュニケーションが取れる方
- 変化を楽しめ、主体的に課題を見つけて改善に取り組める方
応募概要
報酬（給与賞与）
- 想定年収:560万～840万
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- 賃金形態：月給制
- 月額：400,000円～600,000円
昇給・賞与
昇給随時、賞与制度年2回（1月、7月）
諸手当
- 通勤交通費（規定あり）
- 職務ごとに各種手当
勤務地
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階
※転勤はありません
※リモート×出社のハイブリッドワーク可(フルリモート前提の採用は行っておりません。)
雇用形態
- 正社員
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- 契約期間の定め：なし
- 試用期間：あり（2ヶ月）
勤務時間
- フレックスタイム制
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- コアタイム11:00～16:00（フレキシブルタイム8:00～20:00）
- 標準労働時間は8時間/日
休暇
- 年間120日
- 完全週休二日制（土日祝日）
- 慶弔休暇
- 有給休暇
- バースデー休暇（１日）
- リフレッシュ休暇（４日）
福利厚生
- 若手サポート研修・Eラーニング
- フリードリンク・フリースナック
- 結婚出産祝い金
- 定期健康診断実施
- インフルエンザ予防接種の補助
- 必要デバイスの貸与
社内制度
- 副業可
- 資格取得制度
- 書籍購入に関する費用助成制度
- 外部セミナー・勉強会の費用助成制度
- キャリアチャレンジ（社内転職）制度
- イントレプレナー（社内起業）制度
受動喫煙対策
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙
応募ステップ
下記「応募フォーム」よりエントリー
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書類選考
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面接（2回程度）・適性試験
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内定