仕事概要
募集背景
事業拡大に伴い、社内業務システムの刷新、新規システム導入を積極的に推進していくため、IT企画管理課の体制強化を図ることになりました。
そこで、社内業務システムの企画から導入、運用までをリードしていただけるシステム企画担当を募集いたします。
仕事内容
- 【概要】
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コーポレートIT推進部で、開発チームと連携しながら社内新規システムの企画～導入を担当するIT企画職をお任せします。
- 【詳細】
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- 各種社内業務システムの企画、分析、要件定義、設計、開発、テスト、導入、運用保守
- 企画書、システム要件定義書、設計書、テスト仕様書などのドキュメント作成
- 社内関連部門（介護事業部門、システム開発部門、人事・労務部門等）との交渉・折衝、調整
- 外部ベンダーとの交渉・折衝、ベンダー選定、契約、進捗管理 など
- 介護事業関連：請求、シフト管理・記録
- 人事・採用関連：人事給与労務、採用管理、AI面接
- 業務管理関連：契約、会計、スタッフ管理
- その他社内・事業システム など
ポジションの魅力
- 事業成長を支えるIT戦略の中核メンバーとして活躍していただきます
- 新しい技術やシステムの選定・導入にも挑戦できる環境
- 業務システムの 企画・要件定義・設計・導入・運用まで幅広く関わる経験
「経営視点でITを活用したい」「システムを通じて事業の成長を支えたい」という方にぴったりのポジションです。
配属部署
- コーポレートIT推進部
※選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます。
応募要件
必須スキル/経験
- 業務システムの企画・要件定義・導入・運用経験 3年以上
- 企画書、要件定義書等のドキュメント作成スキル
- 社内外とのコミュニケーション能力、交渉力、調整力
※業界不問
歓迎スキル/経験
- 特定の業務システム（例：介護、人事、労務、採用等）に関する専門知識
- システム開発プロジェクトにおけるPM、PL経験
- プロジェクトマネジメント資格（PMP等）
- ITシステムのサポート経験
求める人物像
- 主体的に業務に取り組める方
- 問題解決能力が高く、積極的に行動できる方
- チームワークを重視し、周囲と協調性をもって仕事を進められる方
- 新しい技術や情報に対して常に学び続ける意欲のある方
応募概要
報酬（給与賞与）
- 想定年収:420万～560万
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- 賃金形態：月給制（固定残業代を含む）
- 月額：300,000円～400,000円
▶月額の内訳
- 基本給＋諸手当：243,000円～324,000円
- 固定残業代：57,000円～76,000円
※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代を支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
昇給・賞与
昇給随時、賞与制度年2回（1月、7月）
諸手当
- 通勤交通費（規定あり）
- 職務ごとに各種手当
勤務地
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階
※転勤はありません
※リモートワーク主体勤務可(毎週金曜日は出社必須)
雇用形態
- 正社員
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- 契約期間の定め：なし
- 試用期間：あり（2ヶ月）
勤務時間
- フレックスタイム制
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- コアタイム11:00～16:00（フレキシブルタイム8:00～20:00）
- 標準労働時間は8時間/日
休暇
- 年間120日
- 完全週休二日制（土日祝日）
- 慶弔休暇
- 有給休暇
- バースデー休暇（１日）
- リフレッシュ休暇（４日）
福利厚生
- 若手サポート研修・Eラーニング
- フリードリンク・フリースナック
- 結婚出産祝い金
- 定期健康診断実施
- インフルエンザ予防接種の補助
- 必要デバイスの貸与
社内制度
- 副業可
- 資格取得制度
- 書籍購入に関する費用助成制度
- 外部セミナー・勉強会の費用助成制度
- キャリアチャレンジ（社内転職）制度
- イントレプレナー（社内起業）制度
受動喫煙対策
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙
応募ステップ
下記「応募フォーム」よりエントリー
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書類選考
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面接（2回程度）・適性試験
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内定