仕事概要
募集背景
当社では、アジア、特にベトナム進出を検討している日系企業の支援事業を立ち上げています。 「中小企業が輝くアジアを創る！」をミッションに、参入を予定している企業の他、短期間だけ実際に事業展開をしてみたい企業に対し、あらゆるリソースを提供するサービスです。
現在、事業スタートアップフェーズのため、一緒に「進みながら考え、考えながら進む」仲間を募集しています。
仕事内容
- 【事業概要】
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親日国でもあるベトナムは、東南アジア諸国の中でも日本と文化的に似通った部分があったり、安全で質の良い「日本ブランド」が確立していたりと、すでにハノイやホーチミンを中心に多く日本製が販売されています。
また経済成長においても、ベトナムのGDPは年6％～7％で安定して増え続けています。消費市場のメインアクターとなる中間層の急増は、海外企業の進出にとって大きな魅力となり、ここ10年間で様々な大企業が進出。
未開拓の市場やまだ掘り起こされていない消費者ニーズをいち早くキャッチし、スピード感を持った事業戦略がカギとなっています。
当社では、そういった背景において、進出したいけどリソースが足りていない「中小企業」のコンサルティングを中心に、ビジネスマッチング、ラボ型進出やM＆A支援、人材紹介などを行います。
2024年2月頃にはハノイ現地法人の設立し、今後各業界の動向調査をもとに顧客の新規開拓を進めていくフェーズです。
- 【詳細】
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- 各業界の動向情報収集
- 提案資料作成とクライアント新規開拓
- ターゲット企業リストの作成
- 対象企業情報の整理・IM(企業概要書)作成
- 業務フロー構築・マニュアル作成 など
英語力は必要ございません。事業拡大に伴い、今後ベトナム出張の可能性もございます。
ポジションの魅力
- ◎新しい挑戦をし続ける文化
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当社では介護事業の他、近所でお仕事が探せるスポット案件紹介サービス『近所ワークス』や、介護事業所向け経営支援サービス『カイビズ』など、多角的な視点で事業の立ち上げを行っています。 今回の新規事業もその一つ。スタートアップフェーズの海外事業で自らの力を試し、キャリアを広げていける環境にはそう出会うことはできません。 失敗を恐れず、挑戦することを楽しめる方をお待ちしています。
- ◎働きやすさと柔軟さ
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当部署はフレックスタイム制＆リモートワーク×出社のハイブリッドワークを取り入れています。 まだ設立から約10年ということもあり、フラットな社風の当社は、役職や雇用形態、入社時期にかかわらず、一人ひとりが意見を出しやすく、誰もが影響力を持てる環境です。
社会のニーズに合わせた多様な事業を行っていることもあり、メンバーの専門性も様々。一つの分野に特化したスペシャリストはもちろん、多角的な視点をもつゼネラリストも目指すことができます。
配属部署
- ベトナム事業部
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※選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます。
応募要件
必須スキル/経験
- 学歴：四年制大学卒業以上
- 経験：法人開拓営業経験が3年以上ある方
- 語学：日本語ビジネスレベル
歓迎スキル/経験
- 無形商材の営業経験、新規営業経験
- 金融・不動産知識のある方
求める人物像
- 挑戦や変化を楽しむことができる方
- 新しい知識やスキルを素早くキャッチアップできる方
- 新規事業で0→1の経験を積みたい方
- 進みながら考え、考えながら進むことのできる方
応募概要
報酬（給与賞与）
想定年収:400万～600万
- 賃金形態：月給制（固定残業代を含む）
- 月額：280,000円～430,000円
▶月額の内訳
- 基本給＋諸手当：227,700円～349,600円
- 固定残業代：52,300円～80,400円
※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代を支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
昇給・賞与
昇給随時、賞与制度年2回（1月、7月）
諸手当
- 通勤交通費（規定あり）
- 職務ごとに各種手当
勤務地
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階
※転勤はありません
※リモート×出社のハイブリッドワーク可(フルリモート前提の採用は行っておりません)
雇用形態
- 正社員
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- 契約期間の定め：なし
- 試用期間：あり（2ヶ月）
勤務時間
- フレックスタイム制
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- コアタイム11:00～16:00（フレキシブルタイム8:00～20:00）
- 標準労働時間は8時間/日
休暇
- 年間120日
- 完全週休二日制（土日祝日）
- 慶弔休暇
- 有給休暇
- バースデー休暇（１日）
- リフレッシュ休暇（４日）
福利厚生
- 若手サポート研修・Eラーニング
- フリードリンク・フリースナック
- 結婚出産祝い金
- 定期健康診断実施
- インフルエンザ予防接種の補助
- 必要デバイスの貸与
社内制度
- 副業可
- 資格取得制度
- 書籍購入に関する費用助成制度
- 外部セミナー・勉強会の費用助成制度
- キャリアチャレンジ（社内転職）制度
- イントレプレナー（社内起業）制度
受動喫煙対策
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙
応募ステップ
下記「応募フォーム」よりエントリー
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書類選考
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面接（2回程度）・適性試験
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内定