総務事務(障がい者雇用)

採用窓口TEL:050-3196-3313

仕事概要

募集背景

従業員数が6500名を超え、様々なバックグラウンド持つ社員が集まるユースタイルラボラトリー。現在、多数の障がいがある社員が活躍しています。
重度訪問介護事業を主軸に今後更なるダイバーシティ&インクルージョンを推進するため、新たなメンバーを積極的に募集しております。


仕事内容

【概要】

今回は業務拡大に伴い、東京本社の総務や人事労務といったコーポレート部門で、各種庶務業務を担当いただく方を募集いたします。 オフィスの環境整備や各部署の業務サポートを通して、会社を支えるお仕事です!

【詳細】
  • 備品の管理/発注
  • 配達物、郵便物の受付/仕分け
  • 書類のスキャン、データ保存
  • 電話対応(相談可能です)
  • オフィスや事務所内の清掃 など

(業務の変更の範囲:当社の定める範囲)


障がい者雇用に関して

【どんな配慮があるか】

働くうえで必要な配慮内容については、選考やご面談で詳しくお話いただきます。そのうえで、必要に応じて会社としてサポートできることなどを擦り合わせさせていただきたいと考えております。業務遂行上の合理的配慮等の確認のため、障害の状況(障害種別や程度)や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入いただくかお申出ください。

※一例
  • 発達障害|リモートワークの併用、手順などを可視化して確認できるようにする、集中しすぎているときの声掛けなど
  • 聴覚障害|社内チャットアプリ(LINEワークス)の利用など
  • 視覚障害|音声読み上げソフト、可動式モニターの導入など
  • 車いすをご利用の場合|施設内のだれでもトイレ利用可、段差のないフルフラットのフロア
  • 通院が必要の場合|有給やフレックスを活用して対応している方もいます。
【雇用実績について】

現在は下肢・上肢・精神・知的と様々な障害のある方が働いています。職種も事務職・エンジニア職・事業企画とそれぞれおり、個々のスキルや特性に合わせた業務をご担当いただいています。


配属部署

コーポレート部門

※選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます。

応募要件

必須条件

  • 障がい者手帳(身体手帳、精神手帳、療育手帳など)を取得済みの方
  • 事務経験は問いません(基礎的なPC操作が可能な方)
  • 公共交通機関で通勤ができる方

応募概要

報酬(給与賞与)

正社員
  • 東京オフィス:月収210,000円~350,000円(想定年収:294万~490万)
アルバイト・パート
  • 東京オフィス:時給1230円以上
  • 福岡オフィス:時給1060円以上

昇給・賞与

正社員・契約社員

昇給随時、賞与制度年2回(1月、7月)


諸手当

正社員・契約社員
  • 通勤交通費(規定あり)
  • 職務ごとに各種手当

勤務地

  • 東京オフィス:東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階
  • 福岡オフィス:福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-4 尾嶋ビル402号室

    ※転勤はありません


雇用形態

  • 東京オフィス:正社員・契約社員・アルバイト・パート
  • 福岡オフィス:アルバイト・パート
  • ※福岡オフィスはアルバイト・パートのみ募集しています


勤務時間

正社員・契約社員
フレックスタイム制
  • コアタイム11:00~16:00(フレキシブルタイム8:00~20:00)
  • 標準労働時間は8時間/日
アルバイト・パート
シフト制
  • 平日9:00~18:00の間で応相談(休憩は法定通り)
  • 週20時間以上

休暇

正社員・契約社員
  • 年間120日
  • 完全週休二日制(土日祝日)
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • バースデー休暇(1日)
  • リフレッシュ休暇(4日)
アルバイト・パート
  • シフト制(選べる時間や曜日)
  • 有給休暇(法定通り)
  • 産前産後休暇、育児休暇
  • 残業なし・少なめ

福利厚生

正社員・契約社員
  • 若手サポート研修・Eラーニング
  • フリードリンク・フリースナック
  • 結婚出産祝い金
  • 定期健康診断実施
  • インフルエンザ予防接種の補助
  • 必要デバイスの貸与
アルバイト・パート
  • 各種社会保険完備:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険(加入要件を満たした方)

社内制度

正社員・契約社員
  • 副業可
  • 資格取得制度
  • 書籍購入に関する費用助成制度
  • 外部セミナー・勉強会の費用助成制度
  • キャリアチャレンジ(社内転職)制度
  • イントレプレナー(社内起業)制度

受動喫煙対策

屋内原則禁煙


応募ステップ

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書類選考
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面接(2回程度)
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内定

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