事業企画／介護事業所向け経営支援サービス

仕事概要

募集背景

「介護事業所の経営支援を通じて、業界の発展に寄与したい」
そんな想いから立ち上げた、経営支援サービス。
事業運営や採用の代行サービス、自社開発したSaaSの導入支援など、事業所における課題解決を目指す新規事業です。
設立から約10年で年商80億を達成した、当社の介護ビジネスや採用、営業ノウハウを活用し、リソース不足に悩む介護事業所をサポート。ITの力も活用し、業界全体の発展を目指しています。

仕事内容

【概要】: 事業企画担当としてサービスの拡大、運用改善、事業部の経営管理、それに基づく経営戦略をサポートして頂く事が業務となります。ゆくゆくは課長として組織をリードしていただくことを期待しています。

【詳細】

事業企画部門を強化すべく、上長と共に以下業務を担当いたします。

年間の事業計画や人員計画の策定
新たなサービス／ソリューション検討・立案
KPIモニタリング・事業分析
事業課題特定・改善施策立案・推進
マーケテイング/営業/コーポレート部門など関係各所との要件調整と推進

※ご経験に合わせて、業務内容や労働条件をご提案させていただきますので、お気軽にご相談くださいませ。

主なサービス内容

各加算取得支援サービス
採用支援（代行）サービス
営業支援サービス
介護事業所向け業務支援系SaaS（オペレーション・報酬請求）

ポジションの魅力

0→1、1→100の経験: リクルートやパーソルキャリアなど、様々な大手企業で事業部長を担い、結果を出してきた当事業部長のもと、ビジネスの基本はもちろんのこと、新規事業の「0→1」、そして「1→100」を目指すことができます。執行役員でもあるので、意思決定のスピードが速いのが特徴です。

若手が活躍できるカルチャー: 社長や事業部長とも気軽に話せるフラットで風通しの良い組織であるため、積極的に発言ができるカルチャーがあります。20代でも事業部長として活躍しているメンバーも多く在籍しており、経営者の至近ポジションにて、自ら事業の成長を実現させることができます。

急成長するSaaS業界での経験: SaaSビジネスの経験が無いメンバーも多数活躍している部署となっており、事前準備や案件管理、クロージング手法など、SaaSセールスの基礎を学ぶのに非常に適した環境です。

組織について

組織体制

事業部長1名、マーケティングチーム6名、営業チーム2名、オペレーションチーム4名

元リクルート出身の事業部長を筆頭に各チーム分かれており、顧客のニーズを的確に捉え、最も最適なサービスを提供する体制を整えています。
困ったときにすぐ相談できる環境と、チームを超えてよい事例は共有する文化が浸透しています。

応募要件

必須スキル/経験

事業会社において、事業企画部門等での就業経験や経営企画でのご経験

歓迎スキル/経験

新規事業の立ち上げ経験（大企業やベンチャー等の企業規模は不問）
SaaSビジネスに関わった経験
小規模な組織のマネジメント経験

求める人物像

当社のミッションに共感いただける方
目標達成意識が高く会社に貢献する意思のある方
フラットかつ素直に物事の判断ができる方
現状維持より、変化を楽しめる方

応募概要

報酬（給与賞与）

想定年収:500万～840万

賃金形態：月給制
月額：400,000円～600,000円

※交通費別途支給

昇給・賞与

昇給随時、賞与制度年2回（1月、7月）

諸手当

通勤交通費（規定あり）
職務ごとに各種手当

勤務地

東京都中野区本町1-32-2　ハーモニータワー18階
※転勤はありません
※リモート×出社のハイブリッドワーク可(フルリモート前提の採用は行っておりません)

雇用形態

正社員

契約期間の定め：なし
試用期間：あり（2ヶ月）

勤務時間

フレックスタイム制

コアタイム11:00～16:00（フレキシブルタイム8:00～20:00）
標準労働時間は8時間/日

休暇

年間120日
完全週休二日制（土日祝日）
慶弔休暇
有給休暇
バースデー休暇（１日）
リフレッシュ休暇（４日）

福利厚生

若手サポート研修・Eラーニング
フリードリンク・フリースナック
結婚出産祝い金
定期健康診断実施
インフルエンザ予防接種の補助
必要デバイスの貸与

社内制度

副業可
資格取得制度
書籍購入に関する費用助成制度
外部セミナー・勉強会の費用助成制度
キャリアチャレンジ（社内転職）制度
イントレプレナー（社内起業）制度

受動喫煙対策

施設の敷地内又は屋内を原則禁煙

応募ステップ

下記「応募フォーム」よりエントリー
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書類選考
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面接（2回程度）・適性試験
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内定